Visto de trabalho no Canadá em 2026: aberto, fechado, LMIA e quem consegue

Revisão editorial: outubro de 2026. Regras de imigração mudam com frequência. Confirme sempre nas fontes oficiais antes de tomar decisões.

Visto de trabalho é o assunto que mais gera confusão na imigração canadense — em parte porque “visto de trabalho” não é uma coisa só. Existem dois grandes tipos, várias isenções e regras diferentes por província. E existe uma diferença enorme entre conseguir uma permissão temporária e conseguir a residência permanente.

Este guia organiza o essencial: os tipos de permissão, o papel da LMIA, as isenções que mais importam e o que muda em 2026.

Os dois tipos de permissão

O IRCC divide as permissões de trabalho em duas famílias:

1. Fechada (employer-specific). Ligada a um empregador, geralmente a um cargo e a um local. Exige oferta de emprego. Para trocar de empregador, você normalmente precisa de uma nova permissão. É o tipo mais comum.

2. Aberta (open). Não exige oferta e permite trabalhar para quase qualquer empregador. Mas não se pede: é preciso se enquadrar em uma categoria específica — pós-graduação (PGWP), cônjuges em determinados casos, International Experience Canada (IEC), entre outras.

A página oficial Work in Canada lista os dois tipos e as instruções especiais. Vale consultar antes de qualquer coisa, porque a categoria define o processo inteiro.

LMIA: o que é e quem paga

A LMIA (Labour Market Impact Assessment) é uma avaliação federal que o empregador solicita para demonstrar que a vaga não pôde ser preenchida por um trabalhador canadense. Quem conduz e paga é o empregador, não o candidato.

Com LMIA positiva, o trabalhador pode pedir a permissão fechada. Sem LMIA, só existe caminho se o caso for isento — e as isenções são muitas:

• acordos internacionais (como o CUSMA, para nacionalidades específicas);
• mobilidade francófona, para empregos fora do Quebec e candidatos com francês;
• transferência dentro da mesma empresa;
• PGWP e permissões de pós-graduação;
• situações de interesse canadense.

Duas mudanças de 2026 importam aqui. Primeiro: a partir de 3 de novembro de 2026, o Express Entry deixa de exigir LMIA para que uma oferta de emprego conte pontos ou elegibilidade — mas isso é regra do Express Entry, não da permissão de trabalho. Para trabalhar, a LMIA (ou a isenção) continua sendo o caminho normal. Segundo: em Montreal e Laval, a suspensão de certas LMIA foi prorrogada até 31 de dezembro de 2026, o que afeta contratações nessas duas regiões.

Quebec: CAQ antes da permissão federal

Se o emprego é no Quebec, o processo tem uma etapa a mais. O empregador precisa obter o CAQ no âmbito do Programa de Trabalhadores Estrangeiros Temporários (PTET), e só depois o trabalhador pede a permissão federal.

E há uma exigência nova que pega quem já está na província: desde 17 de dezembro de 2025, quem pede CAQ após três anos de trabalho no Quebec precisa comprovar francês oral nível 4. A verificação começa em 17 de dezembro de 2028, com transição de três anos. Isentos: trabalhadores agrícolas, empregados de escritórios de Estados estrangeiros e de ONGs internacionais reconhecidas.

O detalhamento está na página de renovação de autorizações para trabalhar temporariamente no Quebec.

Mobilidade francófona: a isenção que muita gente esquece

Para empregos fora do Quebec, existe a mobilidade francófona: uma isenção de LMIA para empregadores que contratam pessoas com francês. É uma das rotas mais subutilizadas por brasileiros que falam francês — e uma das que mais mudaram nos últimos anos, com ajustes nas exigências de nível de língua e nas ocupações elegíveis.

As regras específicas estão no âmbito do International Mobility Program. Como mudam com frequência, confirme a versão vigente antes de contar com essa isenção.

PGWP: a ponte entre estudo e trabalho

Para quem estudou no Canadá, o PGWP é a permissão aberta que permite trabalhar depois da formatura. Ele tem regras próprias: programa de pelo menos 8 meses (900 horas em Quebec), pedido em até 180 dias e, para quem pediu o estudo a partir de novembro de 2024, área de estudo elegível. Além disso, há exigência de idioma: CLB 7 para graduados universitários e CLB 5 para college.

O PGWP é a ponte mais comum entre estudo e residência permanente — e o assunto do artigo sobre como morar no Canadá.

Leia também: “PGWP vencendo: o plano B para continuar legal no Canadá em 2026”

Cônjuges e dependentes

Cônjuges de titulares de permissão de trabalho podem, em alguns casos, receber uma permissão aberta. Mas as regras foram restringidas: hoje dependem do tipo de permissão, do TEER e, em vários casos, do salário ou da ocupação do titular. Não é automático.

O IRCC mantém uma página específica sobre permissões para familiares de trabalhadores estrangeiros. Leia antes de planejar a vinda da família.

Leia também: “20 perguntas mais frequentes sobre como trabalhar no Canadá”

Erros que custam caro

• Trabalhar sem permissão. Nem todo trabalho voluntário é permitido, e trabalho remoto para empregador estrangeiro tem regras próprias.
• Trocar de empregador sem nova permissão. A permissão fechada tem condições; violá-las pode gerar remoção e proibição.
• Deixar a permissão vencer. Se você pede a extensão antes do vencimento, em regra mantém o status (maintained status) e pode continuar trabalhando nas mesmas condições enquanto a decisão não sai.
• Assumir que a permissão leva à residência. Ela não leva por si só: é preciso se qualificar em um programa (CEC, PNP, PSTQ).
• Pagar “taxa de LMIA” ao empregador. Quem paga a LMIA é o empregador; cobrar do trabalhador é irregular.

O que fazer se você quer trabalhar no Canadá

1. Descubra se você se enquadra em alguma permissão aberta. PGWP, IEC, cônjuge, entre outras. Isso muda tudo.
2. Se não, procure empregadores dispostos a fazer LMIA — ou uma isenção (mobilidade francófona, acordos).
3. No Quebec, some o CAQ e planeje o francês desde já.
4. Trate o trabalho como etapa, não como fim. A permissão temporária é o começo da experiência que vai embasar a residência.

Ferramentas para planejar

• Custo de vida por cidade — o salário que você precisa para viver.
• Calculadora de salário líquido — quanto sobra do salário oferecido.
• Conversor CLB / IELTS / TEF — seu nível de francês e inglês.
• Calculadora PSTQ/Arrima — se o objetivo é a residência em Quebec.
• Tracker de convites — as rodadas e cortes.

Leia também: “Como morar no Canadá legalmente em 2026” — o mapa completo dos caminhos.

Leia também: “Express Entry em 2026: CRS e categorias” — como a experiência canadense entra na pontuação.

Série imigração 2026

• Visto ou eTA: quem precisa de quê
• Quanto custa o visto e como pedir
• Como morar no Canadá legalmente
• Express Entry 2026: CRS e categorias
• Arrima e PSTQ 2026

Perguntas frequentes

Qual a diferença entre permissão aberta e fechada?

A fechada é vinculada a um empregador e exige oferta; trocar de emprego normalmente exige nova permissão. A aberta não exige oferta, mas só quem se enquadra em uma categoria específica consegue.

O que é a LMIA?

A avaliação que o empregador pede para comprovar que não encontrou um canadense para a vaga. Quem paga e conduz é o empregador. Sem LMIA, só há permissão fechada se o caso for isento.

Preciso de CAQ para trabalhar no Quebec?

Na maioria dos casos com LMIA, sim. Quando o emprego no Quebec depende de LMIA (Programa de Trabalhadores Estrangeiros Temporários), o processo exige a autorização provincial (CAQ) além da permissão federal. Já as permissões abertas e boa parte das isenções de LMIA (como o PGWP e a IEC) dispensam o CAQ. Confirme o seu caso na página do MIFI.

Posso trocar de emprego com permissão fechada?

Em geral não sem nova permissão. Trabalhar fora das condições é violação e pode levar a remoção.

Tempo de trabalho temporário conta para a residência?

Conta para a CEC (após 1 ano qualificado), para o Express Entry e para o PSTQ. Mas não dá residência por si só.

Este conteúdo é informativo e não substitui uma avaliação individual. Para o seu caso, procure um consultor regulamentado pelo CICC ou um advogado de imigração.