Análise de currículo canadense
Cole seu currículo e receba uma nota de 0 a 100 com o que corrigir: estrutura, realizações mensuráveis, dados que não devem aparecer e aderência à vaga.
Como interpretar a nota
A nota não mede o quanto você é bom no que faz — mede o quanto o seu currículo se parece com o que o mercado canadense espera ler. Um currículo com foto, idade e estado civil perde pontos mesmo que a carreira seja excelente, porque esses dados não pertencem ao documento no Canadá.
O bloco de impacto é o que mais separa candidatos: bullets com números (%, $, volume, prazo) e verbos de ação no início de cada linha. Se você tem o hábito de escrever responsabilidades (“responsável por”), troque por resultados (“reduzi o fechamento em 30%”).
A comparação com a vaga é opcional, mas útil: ela mostra as palavras que o recrutador vai procurar e que ainda não aparecem no seu texto. Use com critério — repetir palavra-chave sem contexto não engana ATS moderno.
Perguntas frequentes
Como a nota é calculada?
São cinco blocos: contato (15), estrutura (25), impacto (30), compliance (20) e formato (10). Cada verificação tem um peso e uma dica. A nota final é a soma dos pontos.
O que é compliance no currículo canadense?
É a ausência de dados que não devem aparecer: foto, idade, estado civil, número de seguro social, nacionalidade e religião. No Canadá, esses dados expõem o candidato a descarte e a problemas de privacidade.
A análise envia meu currículo para algum servidor?
Não. Todo o processamento acontece no seu navegador. Nada é enviado ou armazenado.
A nota garante que eu vou ser chamado?
Não. A nota mede aderência ao formato e às convenções canadenses, não o mérito da sua trajetória. Ela serve para eliminar erros que custam entrevistas.
Quer gerar o currículo já no formato correto?
Use o gerador de currículo canadense — ele aplica as regras enquanto você escreve e exporta em PDF e Word.